Gaslighting – jak poznać, że jesteś jego ofiarą?

Gaslighting – jak poznać, że jesteś jego ofiarą?

Gaslighting

Kultura relacji wciąż pozostawia wiele do zyczenia. Same relacje w pracy nierzadko mają toksyczną formę. Gaslighting to manipulacja oparta o przemoc emocjonalną. Dobrze stosować te mocne słowa dla opisywania zjawiska, bowiem przemoc fizyczna została wyparta z pracy, ale ta emocjonalna ma się wciąż dobrze. Przyzwalamy na nią m.in. z powodu braku umiejętności pracy z emocjami. […]

Szacunek – niezbędny element kultury relacji

Z szacunkiem proszę

Z szacunkiem proszę. Jak okazywać szacunek w pracy?  Szacunek między ludźmi to uczucie lub postawa wyrażająca głębokie uznanie i akceptację  wobec innych osób. To gotowość do traktowania innych ludzi z godnością, życzliwością i zrozumieniem, niezależnie od ich różnic w pochodzeniu, przekonaniach, umiejętnościach czy sytuacji życiowej. Szacunek obejmuje także poszanowanie granic osobistych, autonomii i praw innych […]

Menedżer jako lider relacji

Menedżer jako lider relacji

W dzisiejszym zglobalizowanym i technologicznie zaawansowanym środowisku biznesowym, umiejętność budowania i zarządzania relacjami staje się kluczowym składnikiem sukcesu menedżera. W roli lidera relacji menedżerowie nie tylko osiągają lepsze wyniki w zarządzaniu zespołami, ale również budują trwałe fundusze kapitału społecznego.  Dlaczego relacje są dziś tak ważne dla menedżerów i organizacji? Przede wszystkim, relacje wpływają na jakość […]

Pokolenie Z relacji

Pokolenie Z relacji

Pokolenie Z czyli osoby urodzone po 1996 roku, wkraczają na rynek pracy. Ich oczekiwania wobec pracodawców są inne niż poprzednich pokoleń, dla firm i organizacji to nowe wyzwania. Jedno jest pewne — dla pokolenia Z kultura relacji jest kluczowym elementem w wyborze pracodawcy i w kształtowaniu ich zaangażowania w miejscu pracy. Autentyczność i transparentność Jednym […]

Partnerstwo czy zasoby czyli “Human Relations” vs “Human Resources”

Partnerstwo czy zasoby czyli “Human Relations” vs “Human Resources”

Termin „Human Resources” jest jednym z najbardziej powszechnych i klasycznych pojęć w świecie biznesu, ale moim zdaniem nieadekwatnie opisuje rolę i wartość ludzi w organizacjach. Globalizacja, różnorodność kulturowa, a także wzrost znaczenia człowieka jako partnera w organizacji, zmuszają nas do refleksji nad tym, w jaki sposób nazywamy dziedzinę zarządzania “personelem”. Przesunięcie od „Human Resources” ku […]

Kultura relacji – relacje, które budują Twój biznes

Iwona Grochowska

W dzisiejszym, coraz bardziej zglobalizowanym i zautomatyzowanym świecie, firmy zaczynają zdawać sobie sprawę, że technologia i strategie biznesowe to tylko część sukcesu organizacyjnego. Konkurencja na rynku jest coraz większa, a pracownicy coraz bardziej wymagający. Kultura relacji w pracy, oparta na solidnych fundamentach komunikacji, współpracy i zaufania jest dziś kluczowym elementem budowania silnych organizacji, a firmy, […]

Iwona Grochowska-jak doceniać pracowników- NAIS

W najnowszym odcinku podcastu „Rozwój Osobisty dla Każdego,” miałam przyjemność podzielić się swoimi doświadczeniami i perspektywami z Maciejem Filipkowskim. Rozmowa skupiała się na tematach związanych z budowaniem kultury doceniania, motywacji w miejscu pracy i rozwoju zespołów. W trakcie tego inspirującego spotkania, poruszyliśmy także moją fascynację pokoleniem millenialsów oraz ich wartościami w kontekście kariery zawodowej i […]

Podcast Rozwój osobisty dla każdego i rozmowa o decenianiu pracy

Miałam przyjemność być gościem w najnowszym odcinku podcastu „Rozwój Osobisty dla Każdego”. To była wyjątkowa rozmowa o budowaniu kultury doceniania i motywacji w miejscu pracy. W trakcie podcastu dzieliłam się swoją wiedzą na temat tego, jak skutecznie tworzyć atmosferę doceniania w zespołach biznesowych, co jest kluczowym elementem sukcesu organizacji. Omówiliśmy również różne aspekty rozwoju osobistego […]

Rozmowa w Forbes.pl o inwestowaniu

Miałam ogromną przyjemność wziąć udział w wywiadzie dla Forbes. To dla mnie ogromne wyróżnienie być częścią tak znakomitej rozmowy na temat inwestowania środków finansowych. Wspólnie z innymi ekspertami, takimi jak Paula Pul i Magda, dzieliłam się moją wiedzą i doświadczeniem w zakresie inwestowania w najcenniejszy zasób każdej firmy – jej pracowników. W wywiadzie podkreśliłam, jak […]

Cenimy Twoją prywatność

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookies w Twojej przeglądarce.