Docenianie w pracy to stanowczo więcej niż tylko miła atmosfera

Docenianie w pracy to stanowczo więcej niż tylko miła atmosfera

Forbes

Artykuł dla Forbes Polska.

Firmy z zaangażowanymi zespołami osiągają znacznie lepsze wyniki biznesowe niż te, w których poziom zaangażowania pracowników jest niski. To tylko jeden z wielu powodów, dla których warto budować kulturę doceniania w pracy, także po to, żeby zatrzymać wartościowych pracowników na dłużej

Facebook
LinkedIn
Cenimy Twoją prywatność

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookies w Twojej przeglądarce.