W najnowszym odcinku podcastu „Rozwój Osobisty dla Każdego,” miałam przyjemność podzielić się swoimi doświadczeniami i perspektywami z Maciejem Filipkowskim. Rozmowa skupiała się na tematach związanych z budowaniem kultury doceniania, motywacji w miejscu pracy i rozwoju zespołów.

W trakcie tego inspirującego spotkania, poruszyliśmy także moją fascynację pokoleniem millenialsów oraz ich wartościami w kontekście kariery zawodowej i pokoleń.

Podkreśliłam, jak ważne jest dla mnie dążenie do równowagi między pracą a życiem osobistym oraz realizowanie pasji i celów.

Dzięki swoim doświadczeniom, w tym ryzyku i odwadze, znalazłam się tam, gdzie jestem dzisiaj – jako współzałożycielka i CEO start-upu Nais. Nasza platforma umożliwia budowanie unikatowych systemów doceniania w firmach, co przyczynia się do rozwoju, zaangażowania i retencji pracowników.

W rozmowie z Maciejem podkreśliłam, że jednym z najważniejszych kroków w mojej karierze było wyjście z pewnej i bezpiecznej pracy w AGORZE, aby dążyć do spełnienia własnych celów. Ta decyzja była trudna, ale uważam ją za jedną z najlepszych w moim życiu.

Warto również podkreślić, że kluczowym elementem mojego rozwoju osobistego jest nauka odpuszczania kontroli, zarówno w pracy, jak i w życiu codziennym. Minimalizm oraz skupienie na tym, co naprawdę ważne, pomagają mi efektywniej osiągać cele.

Zachęcam do posłuchania tej inspirującej rozmowy na kanale YouTube podcastu „Rozwój Osobisty dla Każdego.” Mam nadzieję, że znajdziecie w niej cenne refleksje i inspirację do własnego rozwoju oraz osiągania sukcesów.