Odblokuj swój potencjał. Lider – trudna funkcja.
Czy wszyscy musimy się rozwijać? Czy rozwój to wyjście poza strefę komfortu? Czy da się rozwijać bez wychodzenia z tej strefy? Zapraszam do wysłuchania spotkania o znaczeniu mindsetu u lidera. Kim jest lider? Spotkanie odbyło się w ramach otwartych audycji organizowanych przez Mindsetup. Link do całej rozmowy opublikowanej na YouTube dostępny jest tu. Zapraszam, mając […]
Jedno słowo, dzięki któremu pracownik nie odejdzie z firmy. „Ma moc kwantową”. Dzień doceniania.
Dziękuję. Krótkie. Jego wypowiedzenie trwa kilka sekund, a może zmienić dynamikę dnia na wiele godzin. Dzień Doceniania Pracownika mamy już za sobą. W nadziei, że nie był to dzień „jednego kwiatka w roku”, zapraszam do lektury artykułu w Puls HR. Link do artykułu.
Docenianie w pracy to stanowczo więcej niż tylko miła atmosfera
Artykuł dla Forbes Polska. Firmy z zaangażowanymi zespołami osiągają znacznie lepsze wyniki biznesowe niż te, w których poziom zaangażowania pracowników jest niski. To tylko jeden z wielu powodów, dla których warto budować kulturę doceniania w pracy, także po to, żeby zatrzymać wartościowych pracowników na dłużej
Dziś Dzień Doceniania Pracownika. „W Polsce docenienie to często po prostu brak awantury”
Artykuł napisany dla Wysokich obcasów, dodatku do Gazety Wyborczej. Na pytanie, czy Polacy czują się docenieni w pracy, każdy może odpowiedzieć sobie sam. Dobre słowo padające z ust szefa to świętość, na którą niewielu udało się zasłużyć. Atmosfera w pracy i dobre relacje z szefem są dla nas niezwykle istotne. Od lat deklarujemy w badaniach, […]
Bezpieczne miejsce pracy
Dla kampanii edukacyjno-informacyjnej Bliżej siebie napisałam artykuł Bezpieczne miejsce pracy – miejsce, w którym chcemy być. Dziś już nie ulega wątpliwości, że praca to miejsce, które chcemy lubić i chcemy się w nim dobrze czuć. Zostawiam na chwilę na boku efektywność – jest oczywista, to nadrzędne zadanie każdej organizacji. Skupię się za to na aspekcie […]
Docenianie to dziś znak rozpoznawczy dobrego szefa
Artykuł w dla Forbes Polska. Wysoka rotacja pracowników, która jest skutkiem braku zaangażowania w pracę oraz malejącej satysfakcji z pracy jest poważnym wyzwaniem dla firm, ale także dla wszystkich szefów. Na tych ostatnich ciąży coraz większa odpowiedzialność za budowanie trwałej i satysfakcjonującej obie strony relacji. Dzień Doceniania Pracownika, który wypada w piątek 6 marca, to […]
Firmy, które były w porządku, mogą liczyć na to, że zespół ich nie opuści
Wywiad pod tytułem „Firmy, które były w porządku, mogą liczyć na to, że zespół ich nie opuści. Nawet w obliczu obniżki wynagrodzeń” na temat rynku pracy przeprowadzony dla Wysokich obcasów, dodatku do Gazety Wyborczej. W przypadku 60 proc. firm wszelkie propracownicze deklaracje były dopasowaniem się do narracji panującej na rynku. W wielu branżach trwała walka […]
Iwona Grochowska-jak doceniać pracowników- NAIS
W najnowszym odcinku podcastu „Rozwój Osobisty dla Każdego,” miałam przyjemność podzielić się swoimi doświadczeniami i perspektywami z Maciejem Filipkowskim. Rozmowa skupiała się na tematach związanych z budowaniem kultury doceniania, motywacji w miejscu pracy i rozwoju zespołów. W trakcie tego inspirującego spotkania, poruszyliśmy także moją fascynację pokoleniem millenialsów oraz ich wartościami w kontekście kariery zawodowej i […]
Podcast Rozwój osobisty dla każdego i rozmowa o decenianiu pracy
Miałam przyjemność być gościem w najnowszym odcinku podcastu „Rozwój Osobisty dla Każdego”. To była wyjątkowa rozmowa o budowaniu kultury doceniania i motywacji w miejscu pracy. W trakcie podcastu dzieliłam się swoją wiedzą na temat tego, jak skutecznie tworzyć atmosferę doceniania w zespołach biznesowych, co jest kluczowym elementem sukcesu organizacji. Omówiliśmy również różne aspekty rozwoju osobistego […]