Docenianie w pracy to stanowczo więcej niż tylko miła atmosfera

Artykuł dla Forbes Polska. Firmy z zaangażowanymi zespołami osiągają znacznie lepsze wyniki biznesowe niż te, w których poziom zaangażowania pracowników jest niski. To tylko jeden z wielu powodów, dla których warto budować kulturę doceniania w pracy, także po to, żeby zatrzymać wartościowych pracowników na dłużej
Dziś Dzień Doceniania Pracownika. „W Polsce docenienie to często po prostu brak awantury”

Artykuł napisany dla Wysokich obcasów, dodatku do Gazety Wyborczej. Na pytanie, czy Polacy czują się docenieni w pracy, każdy może odpowiedzieć sobie sam. Dobre słowo padające z ust szefa to świętość, na którą niewielu udało się zasłużyć. Atmosfera w pracy i dobre relacje z szefem są dla nas niezwykle istotne. Od lat deklarujemy w badaniach, […]
Bezpieczne miejsce pracy

Dla kampanii edukacyjno-informacyjnej Bliżej siebie napisałam artykuł Bezpieczne miejsce pracy – miejsce, w którym chcemy być. Dziś już nie ulega wątpliwości, że praca to miejsce, które chcemy lubić i chcemy się w nim dobrze czuć. Zostawiam na chwilę na boku efektywność – jest oczywista, to nadrzędne zadanie każdej organizacji. Skupię się za to na aspekcie […]
Docenianie to dziś znak rozpoznawczy dobrego szefa

Artykuł w dla Forbes Polska. Wysoka rotacja pracowników, która jest skutkiem braku zaangażowania w pracę oraz malejącej satysfakcji z pracy jest poważnym wyzwaniem dla firm, ale także dla wszystkich szefów. Na tych ostatnich ciąży coraz większa odpowiedzialność za budowanie trwałej i satysfakcjonującej obie strony relacji. Dzień Doceniania Pracownika, który wypada w piątek 6 marca, to […]
Firmy, które były w porządku, mogą liczyć na to, że zespół ich nie opuści

Wywiad pod tytułem „Firmy, które były w porządku, mogą liczyć na to, że zespół ich nie opuści. Nawet w obliczu obniżki wynagrodzeń” na temat rynku pracy przeprowadzony dla Wysokich obcasów, dodatku do Gazety Wyborczej. W przypadku 60 proc. firm wszelkie propracownicze deklaracje były dopasowaniem się do narracji panującej na rynku. W wielu branżach trwała walka […]
Iwona Grochowska-jak doceniać pracowników- NAIS

W najnowszym odcinku podcastu „Rozwój Osobisty dla Każdego,” miałam przyjemność podzielić się swoimi doświadczeniami i perspektywami z Maciejem Filipkowskim. Rozmowa skupiała się na tematach związanych z budowaniem kultury doceniania, motywacji w miejscu pracy i rozwoju zespołów. W trakcie tego inspirującego spotkania, poruszyliśmy także moją fascynację pokoleniem millenialsów oraz ich wartościami w kontekście kariery zawodowej i […]
Podcast Rozwój osobisty dla każdego i rozmowa o decenianiu pracy

Miałam przyjemność być gościem w najnowszym odcinku podcastu „Rozwój Osobisty dla Każdego”. To była wyjątkowa rozmowa o budowaniu kultury doceniania i motywacji w miejscu pracy. W trakcie podcastu dzieliłam się swoją wiedzą na temat tego, jak skutecznie tworzyć atmosferę doceniania w zespołach biznesowych, co jest kluczowym elementem sukcesu organizacji. Omówiliśmy również różne aspekty rozwoju osobistego […]
Rozmowa w Forbes.pl o inwestowaniu

Miałam ogromną przyjemność wziąć udział w wywiadzie dla Forbes. To dla mnie ogromne wyróżnienie być częścią tak znakomitej rozmowy na temat inwestowania środków finansowych. Wspólnie z innymi ekspertami, takimi jak Paula Pul i Magda, dzieliłam się moją wiedzą i doświadczeniem w zakresie inwestowania w najcenniejszy zasób każdej firmy – jej pracowników. W wywiadzie podkreśliłam, jak […]