Docenianie w pracy to stanowczo więcej niż tylko miła atmosfera

Docenianie w pracy to stanowczo więcej niż tylko miła atmosfera

Forbes

Artykuł dla Forbes Polska. Firmy z zaangażowanymi zespołami osiągają znacznie lepsze wyniki biznesowe niż te, w których poziom zaangażowania pracowników jest niski. To tylko jeden z wielu powodów, dla których warto budować kulturę doceniania w pracy, także po to, żeby zatrzymać wartościowych pracowników na dłużej

Bezpieczne miejsce pracy

Bliżej siebie

Dla kampanii edukacyjno-informacyjnej Bliżej siebie napisałam artykuł Bezpieczne miejsce pracy – miejsce, w którym chcemy być. Dziś już nie ulega wątpliwości, że praca to miejsce, które chcemy lubić i chcemy się w nim dobrze czuć. Zostawiam na chwilę na boku efektywność – jest oczywista, to nadrzędne zadanie każdej organizacji. Skupię się za to na aspekcie […]

Docenianie to dziś znak rozpoznawczy dobrego szefa

Forbes

Artykuł w dla Forbes Polska. Wysoka rotacja pracowników, która jest skutkiem braku zaangażowania w pracę oraz malejącej satysfakcji z pracy jest poważnym wyzwaniem dla firm, ale także dla wszystkich szefów. Na tych ostatnich ciąży coraz większa odpowiedzialność za budowanie trwałej i satysfakcjonującej obie strony relacji. Dzień Doceniania Pracownika, który wypada w piątek 6 marca, to […]

Firmy, które były w porządku, mogą liczyć na to, że zespół ich nie opuści

Wysokie obcasy

Wywiad pod tytułem „Firmy, które były w porządku, mogą liczyć na to, że zespół ich nie opuści. Nawet w obliczu obniżki wynagrodzeń” na temat rynku pracy przeprowadzony dla Wysokich obcasów, dodatku do Gazety Wyborczej. W przypadku 60 proc. firm wszelkie propracownicze deklaracje były dopasowaniem się do narracji panującej na rynku. W wielu branżach trwała walka […]

Iwona Grochowska-jak doceniać pracowników- NAIS

W najnowszym odcinku podcastu „Rozwój Osobisty dla Każdego,” miałam przyjemność podzielić się swoimi doświadczeniami i perspektywami z Maciejem Filipkowskim. Rozmowa skupiała się na tematach związanych z budowaniem kultury doceniania, motywacji w miejscu pracy i rozwoju zespołów. W trakcie tego inspirującego spotkania, poruszyliśmy także moją fascynację pokoleniem millenialsów oraz ich wartościami w kontekście kariery zawodowej i […]

Podcast Rozwój osobisty dla każdego i rozmowa o decenianiu pracy

Miałam przyjemność być gościem w najnowszym odcinku podcastu „Rozwój Osobisty dla Każdego”. To była wyjątkowa rozmowa o budowaniu kultury doceniania i motywacji w miejscu pracy. W trakcie podcastu dzieliłam się swoją wiedzą na temat tego, jak skutecznie tworzyć atmosferę doceniania w zespołach biznesowych, co jest kluczowym elementem sukcesu organizacji. Omówiliśmy również różne aspekty rozwoju osobistego […]

Rozmowa w Forbes.pl o inwestowaniu

Miałam ogromną przyjemność wziąć udział w wywiadzie dla Forbes. To dla mnie ogromne wyróżnienie być częścią tak znakomitej rozmowy na temat inwestowania środków finansowych. Wspólnie z innymi ekspertami, takimi jak Paula Pul i Magda, dzieliłam się moją wiedzą i doświadczeniem w zakresie inwestowania w najcenniejszy zasób każdej firmy – jej pracowników. W wywiadzie podkreśliłam, jak […]

Cenimy Twoją prywatność

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookies w Twojej przeglądarce.