Kim jestem i jak pracuję?
Wspieram liderów, którzy działają w realiach presji, odpowiedzialności
i nieustannej zmiany. Jako psycholożka, mentorka executive
i psychoterapeutka w trakcie szkolenia, łączę w pracy trzy perspektywy: przywództwa, psychologii i praktycznego doświadczenia zarządczego. Rozumiem wyzwania, z którymi mierzą się liderzy
na szczycie – też się z nimi mierzyłam. Sama przez lata byłam członkinią zarządów, zarządzałam zespołami i strategicznymi projektami. Dlatego moje wsparcie nie kończy się na rozmowach o emocjach – działam
w kontekście biznesowym, rozumiem realne cele, presję wyników
i odpowiedzialność za ludzi. Pracuję w duchu partnerstwa – z uważnością, ale i zorientowaniem na efekty.
i nieustannej zmiany. Jako psycholożka, mentorka executive
i psychoterapeutka w trakcie szkolenia, łączę w pracy trzy perspektywy: przywództwa, psychologii i praktycznego doświadczenia zarządczego. Rozumiem wyzwania, z którymi mierzą się liderzy
na szczycie – też się z nimi mierzyłam. Sama przez lata byłam członkinią zarządów, zarządzałam zespołami i strategicznymi projektami. Dlatego moje wsparcie nie kończy się na rozmowach o emocjach – działam
w kontekście biznesowym, rozumiem realne cele, presję wyników
i odpowiedzialność za ludzi. Pracuję w duchu partnerstwa – z uważnością, ale i zorientowaniem na efekty.
Co oferuję?
Mentoring i wsparcie psychologiczne dla liderów obejmuje:
- Rozwój odporności psychicznej i zarządzania emocjami
- Pomoc w sytuacjach kryzysowych: stres, wypalenie, stany lękowe, obniżony nastrój
- Budowanie siły przywódczej w oparciu o autentyczność i wewnętrzną równowagę
- Pracę nad samoświadomością, zarządzaniem stresem, regeneracją psychiczną
- Proces mentoringowy wspierający kompetencje liderskie i psychiczne jednocześnie
Łączę podejście mentoringowe z elementami psychoterapii CBT, zawsze dopasowując narzędzia do sytuacji i potrzeb lidera.
Jak pracuję?
-
Kontekst biznesowy
Każdy proces uwzględnia cele zawodowe, odpowiedzialność lidera, wyzwania organizacyjne i realia rynku. -
Dyskresja i bezpieczeństwo
Zapewniam pełną poufność i profesjonalne standardy etyczne w pracy indywidualnej. -
Elastyczność formy spotkań
Pracuję w sposób dopasowany do Twoich potrzeb i stylu życia:
-
-
- spotkania w biurze (w Warszawie)
- sesje podczas spaceru („mentoring walking session”)
- spotkania online
- praca w gabinecie psychologicznym
-
i komfortowa dla Ciebie.
Dla kogo jest ten proces?
- CEO, członkowie zarządów, liderzy zespołów, dyrektorzy, menedżerowie
- Liderzy mierzący się z przeciążeniem, wypaleniem, stresem lub kryzysem emocjonalnym
- Liderzy, którzy chcą rozwijać nowe kompetencje przywódcze, zachowując zdrowie psychiczne
Jak rozpocząć?
Pierwszym krokiem jest rozmowa: bez presji, bez zobowiązań.
Wspólnie określimy, czy i jak mogę Cię wesprzeć.
Masz pytania?
Chętnie odpowiem!