Wzmacniam liderów.
Towarzyszę w rozwoju
i kryzysie.
Buduję odporność psychiczną.
Wspieram liderów i działy HR jako partnerka w rozwoju kompetencji przywódczych, odporności psychicznej oraz w radzeniu sobie
z kryzysami emocjonalnymi i psychicznymi. Łączę unikalną perspektywę: psychologię, doświadczenie executive oraz wiedzę psychoterapeutyczną. Przez ponad 20 lat byłam liderką, członkinią zarządów i osobą odpowiedzialną za rozwój ludzi i organizacji. Dziś wspieram liderów w pełnym procesie transformacji — osobistej, emocjonalnej, kryzysowej i przywódczej.
z kryzysami emocjonalnymi i psychicznymi. Łączę unikalną perspektywę: psychologię, doświadczenie executive oraz wiedzę psychoterapeutyczną. Przez ponad 20 lat byłam liderką, członkinią zarządów i osobą odpowiedzialną za rozwój ludzi i organizacji. Dziś wspieram liderów w pełnym procesie transformacji — osobistej, emocjonalnej, kryzysowej i przywódczej.
Moja misja
Wierzę, że prawdziwe przywództwo to nie tylko siła w sukcesie,
ale i odporność w kryzysie. Pomagam liderom i organizacjom budować przywództwo oparte na autentyczności, odwadze i wewnętrznej sile. Dlatego pracuję zarówno z liderami rozwijającymi kompetencje, jak i z tymi, którzy mierzą się z trudnymi momentami:
ale i odporność w kryzysie. Pomagam liderom i organizacjom budować przywództwo oparte na autentyczności, odwadze i wewnętrznej sile. Dlatego pracuję zarówno z liderami rozwijającymi kompetencje, jak i z tymi, którzy mierzą się z trudnymi momentami:
- wypaleniem zawodowym
- stanami lękowymi
- depresją
- kryzysami psychicznymi i egzystencjalnymi w roli lidera
Moje wsparcie obejmuje rozwój oraz konkretną pomoc psychologiczną
w momentach przełomowych.
Jak pracuję?
Moje podejście łączy:
- Mentoring executive – rozwój przywództwa i strategicznych kompetencji
- Wsparcie psychologiczne i interwencyjne – pomoc w sytuacjach stresu, wypalenia, kryzysu emocjonalnego
- Trening odporności psychicznej – budowanie siły wewnętrznej i odporności na zmiany
- Doświadczenie executive – zrozumienie presji i decyzji liderów na najwyższych szczeblach
Dzięki temu każdy proces jest spójny, głęboki i dostosowany do rzeczywistych i aktualnych potrzeb – nie tylko rozwojowych, ale i emocjonalnych.
Dla kogo pracuję?
- Dla liderów: CEO, członków zarządów, dyrektorów, menedżerów
- Dla działów HR: rozwijających kulturę odporności, umiejętności pierwszej pomocy psychologicznej, bezpieczeństwa psychologicznego i relacji
- Dla organizacji: które chcą konkretnie wspierać ludzi w trudnych momentach
Moje kompetencje
- Psycholożka
- Trenerka odporności psychicznej (MTQ)
- Psychoterapeutka w trakcie szkolenia (CBT)
- Mentorka executive
- Trenerka przywództwa w modelu zintegrowanym (ILM)
- Była członkini zarządów, CEO i liderka zespołów
- Specjalistka w pracy z kryzysami emocjonalnymi liderów i zespołów
- Trenerka E&Y Academy of Business
- Ekspertka akcji edukacyjnej “Bliżej siebie” promującej zdrowie psychiczne w środowisku pracy
- Założycielka i autorka Akademii Doceniania
Dlaczego klienci wybierają współpracę ze mną
- Łączę rozwój przywództwa z profesjonalnym wsparciem psychologicznym
-
Pracuję zarówno z sukcesem, jak i kryzysem – bez oceniania,
za to z empatią i skutecznością -
Rozumiem realia świata executive i wyzwania związane
z odpowiedzialnością i presją - Tworzę procesy rozwojowe, które budują odporność i przywracają równowagę emocjonalną
Gotowi na rozwój, wzmocnienie i wsparcie?
Porozmawiajmy o potrzebach Twoich lub liderów w Twojej organizacji.
Masz pytania?
Chętnie odpowiem!