Dlaczego te warsztaty?
Uważam, że organizacje przyszłości potrzebują liderów i zespołów,
które potrafią działać skutecznie nie tylko w stabilnych warunkach,
ale przede wszystkim w stresie, zmianie i niepewności.
Odporność psychiczna, umiejętność zarządzania emocjami oraz kompetencje relacyjne są dziś fundamentem nowoczesnego przywództwa i zdrowych zespołów.
Te kompetencje nie są sprzeczne z efektywnością – przeciwnie, są dla niej niezbędne. Projektuję warsztaty, które łączą psychologię organizacji, praktykę executive leadership oraz podejście psychoterapeutyczne (w nurcie CBT). To procesy rozwojowe, które budują realne kompetencje, a nie tylko chwilową inspirację.
Te kompetencje nie są sprzeczne z efektywnością – przeciwnie, są dla niej niezbędne. Projektuję warsztaty, które łączą psychologię organizacji, praktykę executive leadership oraz podejście psychoterapeutyczne (w nurcie CBT). To procesy rozwojowe, które budują realne kompetencje, a nie tylko chwilową inspirację.
Tematy warsztatów
Pierwsza pomoc psychologiczna w organizacji
Jak skutecznie wspierać pracowników w sytuacjach kryzysowych? Jak rozpoznać sygnały alarmowe i reagować profesjonalnie i wspierać?
Docenianie w pracy
i budowanie relacji zespołowych
Jak rozwijać motywację wewnętrzną, partnerstwo i autentyczne więzi w zespole?
Zarządzanie stresem
i emocjami w roli lidera
Jak skutecznie radzić sobie ze stresem własnym i zespołowym? Jak budować odporność psychiczną i utrzymać ją
na odpowiednim poziomie?
Bezpieczeństwo psychologiczne i kultura feedbacku
Jak tworzyć środowisko pracy oparte na zaufaniu, otwartości
i wzajemnym szacunku?
Budowanie odporności psychicznej zespołów
Jak kształtować kulturę organizacyjną, która wzmacnia siłę psychiczną pracowników?
Jak pracuję?
-
Kontekst biznesowy
Wszystkie warsztaty projektuję z uwzględnieniem realiów działania organizacji: presji wyników, zmiany, odpowiedzialności i skuteczności. -
Podejście oparte o wiedzę psychologiczną i doświadczenie zarządcze
Łączę praktyczne narzędzia przywódcze z podejścistem opartym
na psychologii stresu, odporności i relacji. Sama to wszyko sprawdziłam
“w boju”. -
Elastyczność forma
Warsztaty mogą być realizowane w formule:
- stacjonarnej w siedzibie klienta,
- online (webinary, sesje warsztatowe),
- w formule hybrydowej.
-
Bezpieczeństwo uczestników
Dbam o atmosferę zaufania, przestrzeń do refleksji i praktyki. Uczestnicy mają możliwość pracy zarówno na poziomie wiedzy, jak i doświadczenia.
Dla kogo są te warsztaty?
- Dla liderów, menedżerów i zespołów, które chcą wzmacniać odporność psychiczną
- Dla organizacji, które chcą budować kulturę bezpieczeństwa psychologicznego i relacji
- Dla firm, które rozumieją, że zdrowie psychiczne zespołu to klucz do długofalowej efektywności
Co zyskujesz?
- Wzrost odporności psychicznej liderów i zespołów
- Większą umiejętność zarządzania emocjami i stresem
- Lepsze relacje zespołowe oparte na zaufaniu i feedbacku
-
Wzmocnienie kultury organizacyjnej opartej na bezpieczeństwie
i zdrowiu psychicznym - Konkretną wiedzę i narzędzia do codziennego wykorzystania
Chcesz zaprojektować warsztat szyty na miarę Twojej organizacji?
Każdy proces warsztatowy dostosowuję indywidualnie do potrzeb i kontekstu klienta.
Pierwszym krokiem jest rozmowa.
Masz pytania?
Chętnie odpowiem!