Wspieram liderów, którzy chcą być obecni nie tylko w firmach, ale też w relacjach. Wiemy już, że to one liczą się najbardziej. Dziś zapraszam Cię do refleksji o Twoich menedżerach
Masz przyjaciół czy kolegów z korzyściami? Test na prawdziwą więź Wspieram liderów, którzy chcą być obecni nie tylko w firmach, ale też w relacjach. Wiemy już, że to one liczą
zdrowie psychiczne lidera to podstawa przywództwa
Co się dzieje, gdy szef mówi „weź się w garść” do pracownika po stracie bliskiej osoby? Dlaczego słowo „paranoik” jako żart może sprawić, że ktoś ukrywa lęki przez miesiące? Czy
Sprawdź, jak skutecznie wdrożyć strategię wellbeing, zwiększyć zaangażowanie pracowników i uzyskać realny zwrot z inwestycji.
Wyobraź sobie następującą sytuację: poniedziałkowy poranek, zespół otrzymuje maila od CEO z wiadomością „Dziękuję wszystkim za ciężką pracę, jesteście wspaniali!” W tym samym czasie na firmowym parkingu stoją samochody pracowników,
Mobbing to zjawisko, które w ostatnim czasie zyskało na temperaturze. Głównie za sprawą zmiany w przepisach Kodeksu Pracy. Systematyczne działania o charakterze wrogim, podejmowane przez jedną lub więcej osób wobec
Zdrowie psychiczne liderów to podstawa efektywnego zarządzania zespołem i organizacją – jest niczym filar podtrzymujący cały gmach przywództwa albo maska używana w samolocie. Kryzys psychiczny może dotknąć każdego (i w
Dzisiaj zdrowie psychiczne pracowników staje się fundamentalnym elementem funkcjonowania każdej organizacji. Nie jest już tajemnicą, że dobrostan psychiczny zespołu bezpośrednio przekłada się na efektywność, kreatywność oraz ogólną atmosferę w miejscu